Wie können Unternehmen den Fachkräftemangel im eigenen Haus wirkungsvoll bekämpfen und zugleich die Weiterentwicklung der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter fördern? Wie lassen sich Aus-, Fort- und Weiterbildung bestmöglich organisieren und verzahnen, um beide Ziele zu erreichen? Und wie schafft man die richtigen Freiräume und das richtige Klima, um den besten Köpfen im Team neben dem Job auch den Erwerb zusätzlicher akademischer Abschlüsse zu ermöglichen?

Um dieses Spannungsfeld dreht sich eine neue Ausgabe unseres “EEP-Podcasts”. Am Beispiel der “EEP-Akademie” zeigen wir, was in Sachen Weiterentwicklung möglich ist, wenn Arbeitgeber und Arbeitnehmer es gemeinsam intelligent angehen. Olaf Braun, Diplom-Kaufmann, Steuerberater und Fachberater für Unternehmensnachfolge bei EEP, baut die EEP-Akademie gerade federführend auf und gibt im Podcast einen Einblick in Strategie, Organisation und Zielsetzungen. Außerdem berichtet Rechtsanwältin Dr. Alena Arnst, wie sie als junge EEP-Anwältin sowohl ihre Promotion als auch ihren Fachanwalt für Handels- und Gesellschaftsrecht mit Unterstützung der Kanzlei EEP erwerben konnte. Als dritten Studiogast begrüßt Moderator Axel Thielmann Elise Jendrejak, die gerade bei EEP zur Steuerfachangestellten ausgebildet wird und danach vielfältige Karrieremöglichkeiten haben wird – auch dank der Unterstützung der “EEP-Akademie”. Lassen Sie sich inspirieren!

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Der „EEP-Podcast“ ist eine Co-Produktion der Kanzlei EHLER ERMER & PARTNER (EEP) und der Kommunikationsagentur my:uniquate GmbH.

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